Menadżer działu marketingu (K/M)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Olsztyn (warmińsko-mazurskie) ,  Barczewo (warmińsko-mazurskie) ,  Jonkowo (warmińsko-mazurskie) ,  Dywity (warmińsko-mazurskie)

Data publikacji: 31.08.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

MenedżerUmowa o pracęPełny etat

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, niekwestionowanego lidera w swoim sektorze oraz cenionego pracodawcy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Menadżer działu marketingu (K/M)

  • Miejsce pracy: Olsztyn (warmińsko-mazurskie), Barczewo (warmińsko-mazurskie), Jonkowo (warmińsko-mazurskie), Dywity (warmińsko-mazurskie)
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat
  • Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia oraz kompetencji, 
  • bogaty pakiet socjalny m.in. prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych,
  • komfortowo wyposażone stanowisko pracy (komputer, telefon),
  • dofinansowanie szkoleń i kursów zawodowych.

Zadania:

  • zarządzanie działaniami marketingowymi wspierającymi sprzedaż oraz rozwój marki,
  • tworzenie i realizacja kampanii reklamowych w mediach społecznościowych,
  • planowanie i realizacja projektów NPD oraz działań marketingu handlowego,
  • tworzenie materiałów oraz treści na stronę internetową, firmowego bloga oraz media społecznościowe, 
  • monitorowanie rynku i trendów oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań produktowych i marketingowych,
  • analiza skuteczności prowadzonych działań marketingowych i rekomendowanie usprawnień,
  • organizowanie ekspozycji produktów, udział w targach branżowych oraz reprezentowanie marki podczas wydarzeń,
  • współpraca z działem sprzedaży oraz budowanie relacji z klientami.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (marketing lub pokrewne),
  • doświadczenie w branży Pet Food - warunek konieczny,
  • praktyczna znajomość narzędzi e-marketingowych (Facebook Ads, Google Ads, e-mail marketing),
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego, umożliwiająca korzystanie z materiałów i narzędzi w języku angielskim,
  • kreatywne myślenie oraz umiejętność przekładania pomysłów na skuteczne działania marketingowe,
  • samodzielność oraz dobra organizacja pracy.

 

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV poprzez formularz aplikacyjny.

Zgodnie z obowiązującym prawem Workhouse4you Sp. z o.o. nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.

Wybierz lokalizację:

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...